A partir del próximo 28 de agosto, el diputado federal de Morena y secretario general de la organización sindical, Pedro Haces,

encabezará el planteamiento de aprovechar que las empresas con más de 50 trabajadores deben constituir Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas por representantes de los trabajadores y de los patrones

Ciudad de México::: a 24 de agosto de 2026::: El próximo 28 de agosto, el diputado federal morenista Pedro Haces Barba, secretario general de la Confederación de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), arrancará en Hidalgo una gira nacional para difundir que la Ley Federal del Trabajo establece que las empresas con más de 50 trabajadores deben constituir Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas por representantes de los trabajadores y de los patrones.

Haces Barba informó que esta gira se enmarca ante las acciones impulsadas por los gobiernos federal de la presidenta Claudia Sheinbaum y por el de Hidalgo, de Julio Menchaca, para generar condiciones de inversión y desarrollo económico en la entidad.

“Que lleguen inversiones es una buena noticia. El siguiente paso ocurre dentro de las empresas: trabajadores mejor preparados, procesos más eficientes y condiciones para que el crecimiento genere valor para todos”, destacó el líder de Operación Política de los diputados de Morena y presidente de la Comisión Especial (y plural) de Seguimiento del T-MEC.

El legislador señaló que México ya cuenta con las herramientas para identificar qué perfiles requieren las empresas, qué habilidades necesitan desarrollar los trabajadores y cómo puede mejorarse conjuntamente la productividad en cada centro de trabajo.

“La Ley Federal del Trabajo establece que las empresas con más de 50 trabajadores deben constituir Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas por representantes de los trabajadores y de los patrones. Entre sus funciones se encuentra vigilar y mejorar los sistemas y programas de capacitación y productividad, así como proponer cambios que permitan elevar su desempeño. Hay que hacer que funcionen y convertirlos en espacios de fortalecimiento laboral”, comentó al anunciar esta gira de trabajo.

Para Haces, estas comisiones pueden adquirir una nueva relevancia frente al proceso de inversión y transformación productiva que vive el país.

La capacitación, agregó, debe responder cada vez más a las necesidades concretas de los centros de trabajo y permitir que los trabajadores desarrollen competencias que mejoren su trayectoria laboral.

“Productividad no significa pedirle a una persona que trabaje más. Significa darle mejores herramientas, conocimiento, tecnología y organización para que su trabajo genere más valor”, apuntó

Los proyectos presentados la semana pasada por el gobierno federal prevén 10 mil 106 millones de pesos para la urbanización del Polo de Desarrollo Económico para el Bienestar Reserva Zapotlán, además de la reactivación y ampliación de operaciones de la Cooperativa Cruz Azul en Tula.

Al respecto, Pedro Haces señaló que esta nueva etapa abre una oportunidad para comenzar a trabajar desde ahora en las capacidades laborales que requerirá el desarrollo económico de la entidad.

“Las inversiones tardan años en consolidarse. Precisamente por eso la capacitación no debe comenzar cuando una empresa ya necesita trabajadores especializados. Tenemos que anticiparnos.”

El dirigente sindical destacó que Hidalgo cuenta ya con instituciones de formación técnica, esquemas de certificación de competencias y programas públicos de vinculación laboral.

El papel del sindicalismo moderno, explicó, debe ser ayudar a conectar esas capacidades con lo que realmente sucede dentro de las empresas.

La gira buscará escuchar a trabajadores y empresas para identificar obstáculos, de acuerdo con el diputado morenista.

“No quiero que productividad sea solamente una palabra que repetimos en discursos. Tenemos que llevarla a los centros de trabajo, identificar qué está frenando a una empresa y qué necesita un trabajador para crecer con ella.”

El dirigente nacional de CATEM sostuvo que cada estado presenta condiciones productivas diferentes y que, por ello, las soluciones también deben construirse desde el territorio.

En Hidalgo, señaló, el momento permite comenzar con una pregunta concreta: cómo preparar desde hoy a los trabajadores para las inversiones y actividades económicas que se están desarrollando en la entidad.

México está generando condiciones para atraer inversión. Ahora trabajadores, empresas y gobierno tenemos que hacer la siguiente parte: convertir esa inversión en productividad. Ahí es donde el sindicalismo moderno tiene que estar presente.”