Vamos a hablar a calzon quitado, de las horas que Ud. labora, ¿Cuántas realmente son productivas? ¿Cinco o seis al día? En ese lapso de su jornada laboral, ¿cree Ud. poder acabar con las tareas? ¿Cuántas horas de un día laboral podrían ser consideradas como de pérdida? Inútiles. En nuestra cultura laboral se cree que a mayor número de horas en el trabajo o en la oficina más productivo se es, mentira, comprobado esta que gran parte del
día lo destinamos al traslado hacia nuestros centros de trabajo y ya estando en este nos dedicamos a administrar nuestras responsabilidades en tiempos que van de las 8 a las diez horas por día, sin que esto signifique que "estamos siendo productivos". Nadie sabe más que Ud. lo que podría hacer en la mitad de ese tiempo, pero seguro estoy que bien podría acabar con sus responsabilidades diarias ya sean estas de papeleo, redacción, administración, supervision,claro está que existen trabajos en los que se emplean esfuerzos en serie, continuos, los de corte obrero y aun así , si los dueños de las empresas se dispusieran a buscar formas creativas para buscar ser más productivos los encontrarían en una reducción de los horarios laborales...debemos mirar otros ejemplos en el mundo, en países de primer orden con una enorme ventaja productiva y tecnológica en donde privilegian la salud física y mental de sus trabajadores, y no solo con buenos salarios sino con políticas de trabajo que tienden a la reducción de jornadas, en donde se les acondiciona sus centros laborales para que quienes ahí trabajan no solo sean mejores sino seres felices y agradecidos con sus empresas. En Japón muchas compañías los obligan a tomar siestas ,en Italia les obligan a irse de vacaciones subsidiadas por el estado y por las compañías, en Alemania la reducción de horarios es ya irreversible, y así por la gran mayoría de empresas globales que ven en la estabilidad emocional ,mental y física de sus trabajadores la mejor manera de ser más productivos, solo que aquí en México, estamos a años luz de ver esa condición, encontrarse con una empresa que vaya más allá de lo tradicional es como encontrar el tesoro de Moctezuma. ¿que haría Ud. si en lugar de estar 8 horas en su trabajo estuviera 5 o 6 recibiendo el mismo salario, pero motivado a cumplir en ese tiempo con sus tareas? Seguro que las realizaría, y tendría posibilidades de invertir el resto del día en actividades que le permitirían o estudiar o estar más tiempo con los suyos, o lo que Ud. decida y le haga feliz. Se vale soñar, pero así comenzaron en otras regiones del mundo en donde ven a sus trabajadores como seres humanos y no ese ejercito de calienta sillas.