gdf1-Juan Ayala Rivero

El líder del Sindicato Único de Trabajadores del Distrito Federal, Juan Ayala Rivero, anunció que van por la basificación de todos los trabajadores, para llegar a 350 mil agremiados, para que las prestaciones sean similares a las federales, que se negociarán entre la FSTSE y la Secretaría de Hacienda, además de que tendrán 40 días

de salarios libres de impuestos para fin de año, y de que los créditos de Fovissste otorgados a los trabajadores, ya no se entregarán en el Estado de México, sino para el Distrito Federal.

Además, adelantó que se realizará un programa de basificación para que la plantilla laboral pase de 110 mil trabajadores que hay actualmente, a unos 350 mil para lo cual ya se trabaja con el gobierno del Distrito Federal, al tiempo que se busca profesionalizar a todos los trabajadores para dar resultados, porque esto es lo más importante, ya que “los trabajadores sabemos cómo administrar la Ciudad de México”.

Asimismo, informó que con la compactación de cuatro prestaciones, se potencializó el incremento salarial a 27.9%, y no solo fue el 3.9% como se anunció, y todo esto a pesar de que “muchos no creían, pero se logró” y esto es producto de las negociaciones con Miguel Ángel Mancera Espinosa, jefe de Gobierno del Distrito Federal.

Lo anterior, fue señalado al término del Informe de Labores 2012-2013, presentado en el Teatro de la República, a sus trabajadores por la secretaria general de la Sección 40, del SUTGDF, Lilián Leticia Porras, quien detalló los diferentes rubros y programas en los que ha participado. Ahí el líder SUTGDF, recordó si bien no hubo bono sexenal, pero a cambio se logró una canasta básica permanente.

Asimismo, indicó que ya no se permitirá que los cataloguen como trabajadores de primera y de segunda, y por ello, se negociarán entre la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), central a la que está afiliado el SUTGDF, y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para que se homologuen a los salarios federales, así como las prestaciones económicas y sociales.

Asimismo, anunció una serie de estímulos y el calendario para el pago del aguinaldo, de tal manera que durante todo el año los trabajadores tengan poder adquisitivo, con las diferentes prestaciones que reciben, lo cual permitirá que a los largo del próximo año siempre tengan dinero.

Por su parte, la secretaria general de la sección 40, Lilián Leticia Porras Carreño, informó a sus agremiados, sobre los diferentes rubros en los que se ha actuado, que van desde las funciones de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, los préstamos a corto plazo en un número de 150, 32 hojas especiales y 2 hojas conmemorativas, así como la asesoría para créditos hipotecarios.

Se trabajó en trámites en beneficio de los trabajadores, licencias sin goce de sueldo, periodo vacacional, entrega de equipo, licencias médicas, 250 vales para lentes, becas, trámites y pagos de titulación, en materia de vivienda de nómina uno beneficiando a 32 trabajadores, autorización de días de semana santa, se calificó el premio de administración y se recorrió todas las áreas de diciembre de 2012 a enero de 2013, además de realizar los diferentes actos conmemorativos y los trabajadores recibieron todos los beneficios derivados de las nuevas Condiciones Generales de Trabajo del SUTGDF, concluyó.

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