En un comunicado, dijo que en la primera etapa del programa laboral “Impulso Citibanamex”, contratará a 100 candidatos, de los cuales, 20 serán convocados en el mes de enero, 40 en junio y 40 en noviembre.
El personal contratado recibirá un entrenamiento especializado con el objetivo de ayudarlo a desarrollar habilidades y conocimientos sobre el sector financiero, el negocio y la transformación de Citibanamex, así como la cultura del banco.
De igual forma dispondrán de un mentor, quien los guiará y orientará durante el programa conformado por un plan de entrenamiento genérico y cursos especializados para desarrollar habilidades técnicas y personales mediante cursos en línea, presenciales, así como de asesorías y aprendizaje en la práctica.
Todos los participantes accederán a las prestaciones y beneficios que ofrece el banco a todos sus empleados, incluyendo prestaciones superiores a las que establece la ley, préstamos con tasa preferencial, seguro de gastos médicos mayores, afiliación al Seguro Social, licencia de paternidad y horarios flexibles.
También podrán desarrollar trabajo remoto según las funciones asignadas; acceder al programa de movilidad entre áreas, países y regiones; programas de desarrollo de liderazgo; plataformas de aprendizaje virtual en Udemy, Degreed y Harvard; apoyo con guarderías infantiles, y actividades de voluntariado, entre otras más.
Para participar en la selección de candidatos, los aspirantes no requieren de experiencia en el ámbito bancario o el sistema financiero, ya que la institución evaluará la aptitud y actitud para el puesto vacante.
Las personas elegidas para formar parte de este proyecto de empleo ocuparán una posición de tiempo completo, con un contrato temporal de tres meses a prueba, directo por Citibanamex.
Luego se evaluará el desempeño para que, en caso de resultar satisfactorio, pueda ocupar una posición fija dentro de la organización.
Las oportunidades laborales estarán abiertas principalmente para los recién egresados en áreas como Banca Comercial y de Consumo; Tecnología; Finanzas; Riesgo; Recursos Humanos; Cumplimiento y Control; Operaciones, y Legal.