En entrevista con Eduardo Ramos Fusther, conductor y director de El Punto Crítico, que se transmite en Radio Fórmula, en el 1470 de AM, el senador Patricio Martínez explicó su iniciativa de Ley sobre el salario nivelatorio a quienes ganen de uno a tres salarios mínimos, que propone crear un salario paralelo al mínimo y que sea no por decreto sino por acuerdo de
las partes.
El legislador del PRI señaló que los cálculos indican que el salario ha perdido un 75 por ciento de su poder adquisitivo, es decir traemos un ingreso de 100 pesos que entonces se tenía que ahora equivale a 20 pesos con los precios de entonces, por lo que hoy necesitaríamos salarios de 400 pesos para tener el nivel de vida y de remuneración para nuestros trabajadores que teníamos hace 30 años.
Consideró que este un dilema porque el salario ha servido para todo menos para una adecuada retribución, se ha quedado rezagado. Sin embargo, dijo, en el momento en que subamos los porcentajes de aumentos justos o más acelerados para poder actualizar ese poder adquisitivo del salarios vamos a ocasionar una serie de explosiones en la economía y los precios que nos va a volver a llevar a aquella carrera salarios-precios tan nefasta de los años 80.
Patricio Mártinez planteó que para resolver este conflicto entre la justicia social de la adecuada remuneración y el no alterar la economía haciendo un movimiento de un índice, hay que dejar ese índice, es decir que no toquemos el salario, que siga moviéndose con los porcentajes de inflación con las tasas de inflación, usemos ese salario mínimo para esos fines. Porque nada más en la legislación federal hay 294 leyes de las cuales 148 hacen referencia a la figura del salario mínimo.
Entonces, dijo, no movamos ese índice y no movamos los impuestos, porque por aumentar el salario de los trabajadores el empresario tiene una castigo fiscal o una carga adicional y esto ha hecho que se vaya eludiendo la responsabilidad de aumentar de manera socialmente responsable el salario y que se vayan estableciendo una serie de compensaciones anexas: bonos, despensas y otro tipo de ingresos, y hemos entrado en una informalidad dentro de la formalidad que necesitamos ir eliminando, por lo que si vamos en un plan de hacer una reforma de todo hagamos la reforma de los trabajadores sin alterar las variables económicas.
El senador por Chihuahua, dijo que la propuesta consiste en que patrones, empleadores, que tengan trabajadores entre uno y tres salarios mínimos, podrán pagarle el equivalente a un salario mínimo adicional, “es decir 67 pesos adicionales de un jalón”, y por pagar este salario nivelatorio, que no tiene nada que ver con el mínimo, no se va a usar para nada más que para retribuciones, no va a servir como índice de nada.
El incentivo para el empresario que pague este salario nivelatorio es que no va a cotizar cantidades adicionales en el Seguro Social, es decir, el que pague esto como empleador no va a cambiar el importe de su pago al IMSS ni al Infonavit, ni tampoco va a causar impuesto sobre nómina, pero además va a ser cien por ciento deducible para fines del Impuesto Sobre la Renta para la empresa.
“Con la ventaja de que en los siguientes 10 años ese salario nivelatorio lo van a ir incorporando a un 10 por ciento anual a los montos que fiscalmente regulan el salario mínimo y de esta manera a lo largo de 10 años el salario nivelatorio queda incorporado al esquema fiscal y de todas la mediciones que se hacen con el salario mínimo pero sin haber alterado el Indice Nacional de Precios en que se ha convertido el salario.
Expuso que si una negociación sindical en el mes de febrero del año que entra se hace con base en lo que se movió el salario mínimo, pues irá en el 3, 4 o 5 por ciento en el que se mueva, pero los trabajadores que tengan el salario nivelatorio no serán parte de la argumentación entre sindicato y empresa para negociar el contrato colectivo y los nuevos ingresos para el nuevo año, porque eso no va a servir para esos fines sino únicamente para darle ingreso a los trabajadores.