El 40 por ciento de los egresados universitarios no consiguen un trabajo al término de su educación, con lo cual se agudizan los problemas que presenta el mercado laboral y que deben combatirse, como las diferencias entre la generación de empleos y la disponibilidad de mano de obra, y entre la calificación de ésta, así como los perfiles requeridos para los puestos ofrecidos, así como la información insuficiente sobre las plazas existentes.
En respuesta a un dictamen con punto de acuerdo aprobado por la Cámara de Diputados, referente a combatir el desempleo juvenil, se dispone de una serie de actividades encaminadas al acercamiento de los agentes del mercado laboral, que incluye la atención a jóvenes y personas en desventaja, como medidas para impulsar el empleo en estos segmentos.
De acuerdo a la información presentada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ante la Cámara de Diputados que, la STPS que busca reducir las dificultades que enfrentan estos jóvenes para emplearse.
Para ello, se cuenta con el Observatorio Laboral Mexicano, el cual busca aprovechar las tecnologías de información y está dirigido a estudiantes en los niveles de educación media, media superior y superior, buscadores de empleo, y a quienes quieren mejorar sus oportunidades, así como a empresas, sindicatos, instituciones educativas y gobierno.
Además del Portal del Empleo (www.empleo.gob.mx) que brinda atención y apoyo a la ciudadanía; orienta, capacita y asesora en temas relacionados con el mundo del trabajo a personas desempleadas, empleadores, jóvenes, estudiantes y sus familias, así como a trabajadores en activo, que desean mejorar sus ingresos, y a académicos, entre otros.
La STPS recordó que durante 2013 se proporcionaron más de 1.3 millones de atenciones a jóvenes de hasta 29 años, de los cuales 54 por ciento fueron hombres y 46 por ciento mujeres; la mayoría de los usuarios del portal son jóvenes que buscan acceder de manera fácil y ágil a un empleo formal.
Refirió que a través de ese portal se logró la colocación en un puesto de trabajo a más de 260 mil jóvenes buscadores de empleo, de los cuales 51 por ciento fueron hombres y 49 por ciento mujeres.
En su documento de respuesta, publicado en la Gaceta Parlamentaria, la secretaría resaltó que el Servicio Nacional de Empleo (SNE) contempla mecanismos para incidir en la reducción de las dificultades que enfrentan demandantes y oferentes de empleo, principalmente de los jóvenes que desean incorporarse por primera vez al mercado laboral o bien conseguir un empleo u ocupación.
Algunas de esas dificultades son: insuficiencia, desactualización y/o carencia de conocimientos, habilidades y destrezas laborales; falta de oportunidades para que los jóvenes obtengan experiencia laboral; escasas posibilidades de empleo para adultos mayores y personas con capacidades diferentes, y falta de recursos para iniciar o fortalecer una actividad por cuenta propia.
El SNE cuenta con el Programa de Apoyo al Empleo, dentro del cual se encuentran las estrategias de Becas de Capacitación para el Trabajo (Bécate) y Fomento al Autoempleo.
Mientras que en Bécate, se otorgan becas para cursos de capacitación de corto plazo (1 a 3 salarios mínimos mensuales, por hasta tres meses) a personas desempleadas y subempleadas, para que incrementen sus competencias laborales y se incorporen al mercado de trabajo de manera más efectiva.