La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Instituto Nacional Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) se comprometieron a desarrollar acciones en materia de igualdad laboral y no discriminación para erradicar la discriminación de las mujeres a un trabajo remunerado en igualdad de condiciones.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, informó dentro del programa se contemplan diversas estrategias encaminadas a eliminar la desigualdad y la discriminación dentro del mercado laboral, así como a promover el trabajo digno o decente para las mujeres y cualquier trabajador que se encuentre en situación de vulnerabilidad.
El encargado de la política laboral del país informó que en lo que va del año, la STPS ha realizado 5 mil 700 acciones de promoción, difusión y asesoría a organizaciones públicas y privadas para que cumplan con los requisitos establecidos en la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, con el objetivo de fortalecer la igualdad como principio jurídico que reconoce las mismas oportunidades, derechos y trato para mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Comento que actualmente el sector femenino representa el 38% de la población económicamente activa del País y suman más de 6 millones de trabajadoras dentro del sector formal de la economía. El 22.3% de los hogares mexicanos, 1 de cada 4, están encabezados por una mujer, y eso es algo que debemos reconocer, porque cada mujer que encabeza un hogar significa que realiza con tenacidad alguna importante actividad económica.