El diputado Pedro Haces Barba señaló que en Estados Unidos 7U% de los trabajadores considera que la IA reducirá empleos, aunque sólo 1% de quienes han perdió su ocupación identifica hoy a la irrupción discrecional de esta tecnología como causa directa del desempleo
Ciudad de México::: 24 de agosto de2026::: El diputado morenista Pedro Haces Barba advirtió que el sindicalismo del siglo XXI debe pasar de reaccionar ante el cambio tecnológico a participar en él mediante capacitación, negociación y productividad como una forma de anteponer los derechos humanos, que son irremplazables, ante la irrupción discrecional del uso de la Inteligencia Artificial en los centros de trabajo.
De cara a la fuerza que ha cobrado el debate en Estados Unidos sobre el papel de los sindicatos frente a la transformación del trabajo mediante el uso de las nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial (IA), el diputado federal y secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) puntualizó que el sindicalismo moderno debe evolucionar para acompañar a los trabajadores ante los cambios tecnológicos y productivos.
“La discusión ya no puede ser si estamos a favor o en contra de la tecnología. La tecnología va a seguir avanzando. La responsabilidad de un sindicalismo moderno es lograr que el trabajador avance con ella, se capacite, aumente su productividad y participe de sus beneficios”, afirmó al exponer datos de Gallup, que revelan que 79% de los trabajadores considera que la inteligencia artificial reducirá empleos. Sin embargo, se señala, actualmente apenas 1% de quienes han perdido su ocupación relaciona a la IA como causa directa.
Para Haces Barba, esa diferencia muestra que el desafío inmediato no debe abordarse desde el miedo, sino desde la preparación, y añadió que el futuro del sindicalismo no está en detener el cambio. Está en conseguir que ningún trabajador se quede fuera de él.
“En Estados Unidos ya existen sindicatos que negocian cláusulas sobre inteligencia artificial, automatización, capacitación y transición tecnológica en sectores como entretenimiento, logística, salud y telecomunicaciones”, dijo.
Al hablar de México, el líder de la CATEM resaltó que nuestro país debe participar activamente en esa conversación.
Pedro Haces consideró que en este innegable escenario se requiere de una agenda laboral con los socios del T-MEC para una economía que ya es norteamericana.
“Las cadenas productivas de México, Estados Unidos y Canadá están profundamente integradas, mientras que la conversación laboral regional continúa concentrándose principalmente en mecanismos de cumplimiento de derechos humanos en su vertiente laboral”, apuntó el legislador.
Por ello, propuso avanzar hacia una mesa sindical sectorial trilateral, comenzando por industrias altamente integradas como la automotriz o la logística, para intercambiar experiencias y construir propuestas sobre capacitación, inteligencia artificial, automatización y productividad.
“Si nuestras empresas producen juntas, también tenemos que preparar juntos a nuestros trabajadores. Norteamérica necesita una conversación laboral que no solamente defienda el empleo que existe, sino que prepare a las personas para el empleo que viene”, indicó.
Haces Barba destacó que México ya cuenta con instrumentos como las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad previstas en la Ley Federal del Trabajo, que pueden fortalecerse incorporando de manera más clara los retos de inteligencia artificial y automatización.
Para el dirigente sindical, ésta debe ser una de las características centrales del sindicalismo moderno: defender derechos sin frenar la innovación; acompañar la inversión, elevar la productividad y asegurarse de que el trabajador tenga herramientas para crecer con la transformación económica.
@eloisadominguez
Eloísa Domínguez, reportera, con 26 años de experiencia. Antes ha sido editora de temas internacionales, además de las secciones Seguridad y Justicia y jefa de las secciones CDMX en diversos medios impresos. Colabora también para la revista 'Buzos de la Noticia'