La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el reglamento de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores, la cual tienen el propósito de mejorar su estado nutricional, prevenir las enfermedades
vinculadas con una alimentación deficiente y proteger la salud en el ámbito ocupacional.
Este ordenamiento establece que los patrones podrán optar, de manera voluntaria o concertada, por otorgar a sus trabajadores ayuda alimentaria en alguna de las siguientes modalidades o mediante combinaciones de éstas, pero no en efectivo: comidas proporcionadas a los trabajadores en comedores, restaurantes o establecimientos de consumo de alimentos, y despensas, ya sea mediante canastillas de alimentos o por medio de vales de despensa.
Entre los principales beneficios para los trabajadores destaca la disminución en el gasto de alimentación de sus familias, lo que les permite destinar esos recursos a otros bienes de primera necesidad; mejoría de su salud y prevención de enfermedades. Además, los gastos del patrón por este concepto no son considerados como parte de la base de las aportaciones de seguridad social.