Según una encuesta de Gallup, en México sólo 12% de sus trabajadores están completamente satisfechos con su empleo, 60% desconectados y un 28% que repudia su trabajo.
Cuando se habla de problemas en el trabajo y que la gente, decide empezar a buscar nuevos caminos, de una manera continua, y los problemas de rotación de personal aumentan a tal punto que para la empresa se vuelve un gasto considerable, no solo en dinero, sino en tiempo, las personas encargadas de recursos humanos deben darse cuenta, de cuales son estos problemas e intervenir.
Esto se traduce en falta de profesionalismo, disminuye la productividad y repercute en el clima organizacional, además de reducir las ventas.
Los diversos motivos por los cuales alguien puede estar desagusto con su trabajo son:
1. Despreciar al jefe o superior
2. La pasión ha desaparecido
3. No se sienten estimulados:
4. Muchas normas:
5. El pago no es suficiente:
6. No hay crecimiento:
7 Inseguridad laboral:
8. No se sienten valorados:
9. No están de acuerdo con las políticas de la empresa:
10. Creer que hay mejores oportunidades fuera de la empresa:
Si tomamos en consideración que pasamos un tercio de nuestra vida trabajando, es importante tomar medidas para que sea una actividad si no placentera para algunos, que sea al menos un lugar de bienestar.
Acércate a tu jefe y comenta lo que te sucede, quizá la empresa pueda tomar medidas para mejorar la situación.
Si no es así y por el momento no puedes cambiar de trabajo, cambia tu actitud y todo será diferente.
No permitas que tus problemas personales afecten tu desempeño laboral y la forma en que interactúas con tus compañeros. Si la interacción con tus colegas no es agradable, abórdalos con una actitud madura y racional para que puedas realizar el trabajo para el que fuiste contratado en lugar de estar todo el día con mala cara
Busca formas de que tu empleo sea significativo. Algunos trabajadores no aman sus puestos de trabajo porque obtienen salarios altos, sino porque sienten que el trabajo que hacen es significativo y contribuye con el bienestar de los demás
No te compares con otros
Evita a toda costa las críticas y los chismes
Establece relaciones cordiales
Concéntrate en tu trabajo
Piensa positivamente
Enfócate en tu desarrollo profesional
Continua capacitándote en diversas áreas y si de plano crees que no tiene solución, empieza a enviar curriculums y negocia de manera adecuada tu salida
Un Abrazo al Corazón.