El mobbing es un problema que afecta a personas que son acosados por sus compañeros de trabajo por lo que resulta incluso una pesadilla acudir a sus lugares de trabajo, ¿Por qué? Pues son humilladas y amenazadas por el acosador y su grupo de seguidores.
Dando como resultado personas aisladas que incluso en sus relaciones sociales son calificados como exagerados por sus familiares y amigos debido a que no les creen y en otros casos la víctima y sus allegados no saben qué hacer ni a quién acudir.
Parte de la falta de soluciones se debe a que la sociedad ignora acerca de su gravedad y las consecuencias que afectan las víctimas de este problema. El mobbing puede ocasionar en la victima un trastorno de estrés postraumático, problemas emocionales, depresión y ansiedad.
Para que exista el mobbing debe existir un acosado y un acosador. Algunas de sus características son para la persona acosada tiene la característica de ser vulnerable, ya que puede ser atacada con más frecuencia, suelen ser gente joven y no adulta, trabajadores temporales y no fijos, inmigrantes antes que a la gente del lugar, a las mujeres antes que a los hombres.
El acosador se puede identificar por presentar deficiencias a nivel personal o profesional que le hagan ser rechazado, no sabe trabajar en equipo y así se crea un clima laboral desagradable.Es importante resaltar también que el acosador evitará siempre a víctimas que puedan suponer un peligro, paranoicas o narcisistas o demasiado similares a él como para enfrentarseles.
¿Qué hacer después de reconocer que eres víctima del mobbing? Las víctimas de acoso laboral necesitarán superar las situaciones que han pasado y así evitar deseos de venganza hacia el acosador, esto servirá para dejar de darle poder al acosador.