En medio de los embates que se ciernen contra el tripartismo como figura de
equilibrio entre los factores de la producción, el líder Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM y Presidente del Congreso del Trabajo, advirtió que no es una dádiva para el sector obrero, ni una canonjía, ni bandera retórica ó política de los sindicatos, sino la voz de millones de trabajadores que no debe callar ante le poder y el dinero. ¡voz!
Para el dirigente del movimiento obrero organizado, el más grande de México y de América Latina, a 100 años de la creación de la Organización Internacional del Trabajo, el tripartismo está vigente y es equilibrio y justicia a solución a los problemas comunes. Aunque siempre habrá tentaciones para que alguno de los tres votos –obreros, empresarios y gobierno-, en una mesa tripartita, cuente igual, pero pese diferente ¡factor!
En una carta dirigida a Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que tiene su sede en Ginebra, Suiza y que por estos días termina su reunión anual, donde está representado México por una delegación sindical, sin acudir el gobierno de México, Aceves del Olmo, dejó en claro que a 100 años de distancia de la creación de la OIT, el postulado de cerrar el paso al encono y abrirle la puerta al diálogo tripartita, para velar por los derechos laborales y oportunidades de empleo, se mantiene vivo, vigente y necesario ¡diálogo!
Y también fue tajante al señalar que “no se trata de velar por espacios o privilegios; sino de promover un sano equilibrio, aprender del pasado y jamás permitir que el trabajador pierda su voz frente al poder, o frente al dinero”, con ello, el líder fijó la postura del movimiento obrero ante los apetitos de aquellos que buscan desaparecer esta figura creada desde el siglo pasado y que ha dado resultados favorables a los trabajadores, en lo que se refiere a Infonavit, Infoncot e Imss ¡funcional!
La misiva enviada al alto funcionario de la OIT, señala: “A 100 años de la creación de la OIT”, ¿Qué sigue?, y refiere que en la actualidad las instituciones de seguridad social apenas se dan abasto para cumplir su mandato legal, cuando la pirámide poblacional que lenta pero persistentemente se invierte, hace más difícil su viabilidad financiera. La tecnificación de la mano de obra, la robotización de los procesos industriales, no es una amenaza de ciencia ficción; es una realidad que está desplazando gente en edad laboral al desempleo y a la frustración. Intentar frenar el futuro es querer evitar la salida del sol ¡alerta!
Y todavía más, profundiza: “ la gran pregunta que debemos hacernos quienes representamos la voz de millones de trabajadores es: ¿qué debemos hacer para convertir esa amenaza en una oportunidad?, ¿cómo conjugamos la experiencia y la insustituible inteligencia humana, con los avances de la tecnología y el abatimiento de costos que busca toda empresa?, ¿cómo deben ser los empleos del futuro, qué competencias deben adquirir nuestros hijos, nuestros nietos, para estar preparados ante esta vorágine de cambios?, ¿qué impacto social tendrá el desplazamiento de la mano de obra en el obligado período de transición, en el que la tecnología llega siempre antes que el paliativo institucional? ¡realidades!
Esas son las preguntas que debemos hacernos como uno de los 187 países miembros de la OIT. Interrogantes que sólo pueden hacerse en una mesa tripartita, donde la opinión del empresario valga lo mismo que la del trabajador y la del gobierno ¡postura!
Por ello, alerta, que si bien hoy a diferencia de hace 100 años, no acecha la Primera Guerra Mundial, como cuando se creó la OIT, si están presentes la tensiones sociales que derivan de la incertidumbre económica, de la profunda desigualdad social y del cambio tecnológico, y las economías no están creciendo a la velocidad de las expectativas y necesidades de los trabajadores ¡desigualdad!.
Es así que la creación de la OIT hace 100 años, señaló en su carta Aceves del Olmo, es en esta organización donde se plantea de manera institucional la problemática de los derechos laborales y la generación de oportunidades de empleo a través del diálogo y en síntesis, concluye, del cruel disenso global al fin de la guerra, nació mecanismo para el consenso tripartita, de las abrumadoras diferencias entre empleadores y empleados, emergió una manera de plantear desafíos comunes. Pocas instituciones a nivel internacional son tan imprescindibles hoy como lo fueron hace un siglo, como la OIT. ¡presencia!
DE TODO UN POCO…CTM…El dirigente de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, junto con el Comité Nacional, realizará una homenaje a extinto líder histórico de esa central obrera, Fidel Velázquez Sánches, fundador y guía del movimiento obrero organizado, cuyo legado está vigente en la defensa de los derechos de los trabajadores, por lo que a 22 años de su fallecimiento estarán al pie de su estatua en la calle de Vallarta 8, donde seguramente el líder cetemista dará un mensaje, ante la problemática que enfrenta el sindicalismo nacional ¡homenaje!...SONORA…Sin duda una negociación hábil logró la dirigencia de la Confederación de Trabajadores de la CTM-Sonora, que lidera Javier Villarreal, luego de que los sindicatos integrantes de esta central habían emplazado a huelga, por la ineficiente atención en el IMSS a los trabajadores, así como los altos intereses cobrados en la vivienda del Infonavit y del Infonacot, acordó junto con la gobernadora de la entidad Claudia Pavlovich, y las autoridades del Infonacot reducir la tasa de interés aplicable en los créditos de 24% al 19%, en tanto que en el Infonavit, se ubicó en una tasa promedio de 9.4% beneficiar a 4 mil acreditados pendientes a través del Programa de Responsabilidad Compartida y en el IMSS, se aprobó la subrogación en la vía privada de consultas de médicos especialistas en aquellas áreas de difícil cobertura, sobresueldo de 50% para los médicos que deseen trabajar en Sonora, unidades médicas móviles para los centros de trabajo, rehabilitación de los quirófanos, y construcción de nuevos hospitales y clínicas en Guaymas, Ciudad Obregóbn, Agua Prieta y Puerto Peñasco y Libertad, entre otros, además de que se abrirán tres guarderías, avances logrados con unidad, diálogo y negociación ¡beneficios!...FSTSE…La dirigencia de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, que lidera Joel Ayala Almeida, hace valer las Condiciones Generales de Trabajo, que son las acreditadas ante la autoridad que es el gobierno federal, aunque parece que le quieren meter ruido algunos funcionarios, entre ellas la del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde y el de Hacienda, Carlos Urzúa, claro no se mandan solos y esto fue con línea para anunciar un incremento salarial que a nadie convenció y que sigue en el aire, por lo que se ve a la 4T, le molesta el tufo del sindicalismo, pero los que conocen los veneros del diablo, aducen que la “mano” que mece la cuna, es la de Arturo Alcalde Justinini, Padre de la funcionaria, que por cierto se envuelve en la bandera de la defensa de los trabajadores, pero explota a los de sus oficinas, al menos eso dice una de sus exempleadas, a la vez que recibe buenos “chayos”, perdón “igualas” de los democráticos y castos sindicatos con los que tiene relación, aahh pero ya se acabó la corrupción ¡habrase visto!...SALUD...Por cierto los chairos senadores morenistas de la Comisión de Salud, impidieron citar a comparecer al Secretario de Salud, Jesús Alcocer, que porque ya habían acordado que sería hasta dentro de un año, pese a todas las broncas que hay en el sector salud, pero para estos sesudos legisladores eso no importa, lo que les preocupa es que no le manchen el tacuche al funcionario, o molesten al emperador de Palacio Nacional y eso que se quejaban de los neoliberales, pero parece que se ahogan en su propio veneno ¡veremos!. Hasta la próxima.