La suerte está echada en el sindicalismo, ya las apuestas surgen como deporte nacional, una vez que renunció Carlos
Romero Deschamps, como líder del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la R:M:, y ante estos hechos la “pedacería” sindical surgida de las entrañas petroleras se frotan las manos para tratar de ascender al poder, porque gritan que ya les toca su turno ¡augurios!
Así están las cosas con diversas organizaciones de supuestos trabajadores y ex trabajadores petroleros que se autonombran defensores de los derechos laborales, cuando han sido rémoras de un sindicalismo del que sangraron también y que ahora se quieren presentar como los “redentores” de un nuevo sindicalismo que no existe, sino que sólo cambiaron de color, llámese Napoleón Gómez Urrutia (Napito II), Pedro Haces, que alientan la violencia para apoderarse de contratos, una vez que han sido “purificados” por la llamada 4T ¡oportunismo!
En el ambiente sindical, el tufo del terrorismo de la aplanadora oficial es latente, pasando por encima de la legalidad y de los derechos de los trabajadores, siendo el objeto asestar un “golpe” letal a la autonomía sindical, pese a lo que pregona la Reforma Laboral y la Ley Federal del Trabajo, dónde la acción “injerencista” gubernamental es la mano que mece la cuna ¡golpeteo!
Esto ha llevado a diversos sectores a señalar y hasta “festinar” la renuncia del líder petrolero, con un claro desconocimiento de que se está pasando por encima del marco legal, con argumentos de diversos delitos imputados que ni siquiera han sido probados y menos sentenciados, en una industria petrolera decadente y que no sólo será el golpeteo para los 90 mil trabajadores del sindicato, sino también de sus familias, al estilo de un “quiñazo” innegable ¡festín!
Lo que sigue es sin duda la presión y esa accionar “injerencista” en los sindicatos, porque la famosa Cuarta Transformación es derruir todo a toda costa, para dejar a la deriva a sectores que se organizan, porque el tufo del sindicalismo molesta esfera gubernamental en el poder, claro, no aquellos que han sido “purificados” porque ya se portan bien y son los de casa, aunque toda su negro historial de corruptelas ha quedado en los anales de la historia, donde también hicieron sus fortunas en el llamado neoliberalismo ¡enfoques!
Lo que viene, no es necesario ser prestidigitador, es un constante golpeteo al sindicalismo organizado, que inició con una contra reforma laboral, que ha sido impuesta con autoritarismo atendiendo a los intereses de Estados Unidos, pasando por encima de los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, para cumplir con las exigencias de poner en operación el T-MEC que sigue en el aire, pero que el país se apresta a cumplir todo con el “Tío Sam”, a costa de aniquilar a los trabajadores mexicanos ¡realidad!
DE TODO UN POCO…CTM…Con todo el legado que ha aportado la Confederación de Trabajadores de México (CTM) a la construcción del país, de la defensa de los derechos laborales y de la obtención de conquistas laborales a través de diversas luchas de los trabajadores organizados de México, está plasmado en el libro “La CTM a más de 80 años de su historia” que presentará el líder de la central obrera Senador Carlos Aceves del Olmo, como una aportación a la historia del movimiento obrero organizado, del cual ha sido partícipe con esfuerzo y trabajo por muchos años, siempre actuante y ahora como líder de la central obrera más grande de México y América Latina y Presidente del Congreso del Trabajo, por lo que hará una semblanza de las grandes luchas obreras el próximo 21 de Octubre en el Alcázar del Castillo de Chapultepec, donde se han escrito páginas históricas de nuestro país, ahí estarán los integrantes del Comité Nacional de la CTM, como testigos de este acontecimiento…PENSIONES…Sin duda que la postura del sector obrero ante la operación del sistema de pensiones cobra singular prioridad para los trabajadores, en relación a que bajo ninguna circunstancia se permitirá el incremento de la edad para pensionarse, así como frenar el alto cobro de comisiones en las Afores, por lo que es necesario el diálogo permanente entre trabajadores, empresarios y gobierno, para hacer los ajustes una vez que desde el nacimiento del Sistema de Ahorro para el Retiro, así como de la Consar y las Afores reguladas por la Ley, por lo que con las herramientas y la legislación actual podemos enderezar la nave, pero todo con base a lo que hizo el Estado Mexicano en 1992, que con base en consultas opiniones técnicas de expertos y de los sectores involucrados se presentó la iniciativa de Ley, es así como ahora el sector obrero no se pronuncia contra una reforma, siempre y cuando sea consultado, porque “no estamos satisfechos con los resultados”, porque queremos que se cumpla con lo que hoy ni se menciona de “...otorgar a los trabajadores una pensión digna”, estableció Abelardo Carrillo Zavala, integrante del Comité Nacional de la CTM, quien participó recientemente en la reunión de AMAFORES, dejando en claro que ahora solamente se habla de una tasa de reemplazo, que es numérica, financiera que no tiene que ver con la vida digna del trabajador después de que entrega su vida entera durante la que laboró y pueda irse a su casa con el pensamiento de que tiene una pensión para poder subsistir, también se habla de aumentar la edad para poder obtener una pensión ò el derecho al retiro, pero volteamos a ver lo que ha sucedido en otra latitudes, volteamos a ver lo que ha sucedido en Europa de grandes motines, de grandes acontecimientos de agitación social, y eso no creo que queremos que suceda en México, por eso el sector obrero pudiera a través de la firma ò revisión de nuestros contratos colectivos de trabajo dándole solución a estos aspectos tan importantes, porque sentenció: “…por decreto no se puede aumentar la edad, ni la aportación a las pensiones”, porque suena muy bien extender la edad de retiro, incrementar el nivel de las aportaciones, reducir el número de semanas cotizadas, pero hay que destacar el reto de la informalidad y los bajos salarios de los mexicanos, si estas propuestas no se consideran de manera conjunta, podemos terminar creando incentivos perversos que no resultarán en mejores pensiones y se traducirán en desperdicio de recursos fiscales, es claro que cualquier reforma traería un costo social y políticos, por lo que debemos ser creativos e innovadores, otra situación es que las Afores se han comprometido a bajar paulatinamente las comisiones, pero por otra parte, los trabajadores no se sienten involucrados en que son dueños de su propio dinero, no tienen información y para ello, hay que educar, informar y capacitar a los trabajadores, por lo que propuso que las Afores apoyen el nacimiento de un Centro Consultivo amplio para dar educación y capacitación financiera a los trabajadores. Hasta la pròxima