• En un hecho sindical que marca historia y que pone como eje central el diálogo y la negociación, al dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, que lidera Juan Ayala Rivero, logró avances sustanciales para los más de 105 mil trabajadores con la firma de las Condiciones Generales de Trabajo, luego de permanecer inamovibles por unos 14 años ¡lo que arrancó el sí se pudo!
• Y en efecto también el jefe del Gobierno del DF, Miguel Ángel Mancera Espinosa, dio muestras de sensibilidad política, porque en unos seis meses se logró consolidar la firma de las Condiciones de Trabajo, que por su contenido son un signo de avanzada y de que con base al diálogo y sobre “escuchar a los trabajadores”, dan una muestra de que tanto autoridades como sindicato pueden hacer un binomio que permite hacer funcionar la ciudad más grande del mundo
• Están sin duda de plácemes los trabajadores, porque en las 21 mesas de negociación, además del 3.9% de incremento salarial retroactivo al 1º de enero de este año, lograron lo que no imaginaban: ayuda alimentaria equivalente a tres el llamado “bono sexenal” que ofreció pagarles el es jefe del DF, Marcelo Ebrard y que los dejó colgados de la lámpara y que llegó Mancera y ahí está y eso que lo dejaron con limitado presupuesto, pero ahora aplica el lema “gastar menos, pero gastar mejor”
• Ante un repleto auditorio del Teatro Metropolitan que sirvió de marco a la firma de las Condiciones Generales de Trabajo, el presidente del Comité Ejecutivo General del SUTGDF, Juan Ayala Rivero, destacó los logros como: el servicio funerario gratuito a trabajadores y familiares en primer grado, becas educativas y apoyos para concluir licenciaturas, eliminación del ISR en pago de ingresos extraordinarios, incremento del fondo de ahorro y jubilaciones con el máximo nivel salarial, así como la incorporación del capítulo de derechos humanos para combatir la discriminación, la violencia y el acoso sexual, lo que calificó el líder como “un gran logro” ¡cuando ni lo pensaban!
• Esto visto al análisis de la actual coyuntura, refleja que mediante el diálogo, sin tomar calles, sin apedrear edificios y romper vidrios ó causar destrozos como lo hay hecho quienes se identifican con el magisterio, se alcanzan también conquistas históricas sindicales, sobre todo, cuando se pensaba incluso hasta dentro de los círculos sindicales de la organización, que era casi imposible avanzar, lo que quedó demostrado con esta negociación, que sin duda es una muestra de que con liderazgo firme y con ideas se alcanzan objetivos ¡a pregonar logros!
• En ese acto estuvieron el representante de FSTSE, que lidera Joel Ayala Almeida, el vicepresidente Gilberto Sánchez Osorio, así como el Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia del DF, Edgar Elías Azar, los 16 delegados políticos, el oficial mayor del GDF, Edgar Armando González, quien fue determinante para la negociación y Miguel Ángel Vázquez, director Administrativo y de Recursos Humanos, quien se llevó las rechiflas y gritos de repudio, porque los trabajadores lo ubican muy bien, ya que había estado en ese puesto y se convirtió en “verdugo” de los trabajadores, además de que su ropaje “bejaranista” lo exhibió todavía más ¡vaya trayectoria!